5 Bentuk Ketidakadilan Gender yang Ada di Lingkungan Sosial, Materi PPKn

1. Marginalisasi 

Marginalisasi adalah peminggiran terhadap akses sumber daya akibat perbedaan peran gender berdasarkan jenis kelamin.

Sumber daya yang dimaksud bisa berupa pendidikan, teknologi, dan pekerjaan, sehingga mengakibatkan kemiskinan pada masyarakat.

Marginalisasi diakibatkan dari tidak meratanya pembangunan dan kompetisi yang dimenangkan oleh kelompok yang lebih mampu mengakses sumber daya.

Contohnya, perempuan dianggap bukan pencari nafkah utama jadi lebih mudah diPHK (Pemutusan Hubungan Kerja) daripada laki-laki. 

2. Subordinasi 

Subordinasi adalah sikap merendahkan status sosial terhadap beragamnya gender.

Akibatnya, peran sosial yang dilakukan oleh seseorang bisa saja dianggap kurang penting atau tidak dianggap dalam norma masyarakat.

Contohnya, perempuan dianggap tidak bisa menjadi pemimpin dan menganggap peran perempuan hanya dalam urusan domestik (rumah tangga). 

3. Stereotip 

Stereotip adalah pelabelan pada suatu kelompok tertentu yang menyebabkan ketidakadilan gender.

Baca Juga: Mengenal Keberagaman Gender, Lengkap dengan 5 Bentuk Kesetaraan yang Bisa Dilakukan

PROMOTED CONTENT